Успех
и эффективность компании определяется тем, как быстро и какими
ресурсами организация добивается своих стратегических целей. Поэтому и
систему мотивации необходимо выстраивать с ориентацией на
стратегические цели, которые стоят перед бизнесом, иначе она принесет
только ущерб. Как это сделать? Ответ - в статье-победительнице прошлой
недели.
Многие
кандидаты не знают, как в кризис найти работу, и рассылают резюме
кучами. А работодатели на вакансию теперь получают в десять-двадцать
раз больше откликов, чем раньше, соответственно, и шансы соискателей не
велики. А как их повысить?
Психологический аспект, плюсы, минусы и рекомендации.
Итак, проживая в большом городе, вы столкнулись с классической
проблемой одиночества в нём. Это случается сплошь и рядом. У вас есть
фронт рабочий, коммунальный, бытовой - какой угодно. Но нет фронта
личного. На улице, в общественных местах, на работе, в гостях встретить
нужного человека не получается. А так хочется любить и быть любимым!
Известно, что
профессиональные спортсмены работают на износ, не щадят сил и стараются достичь
максимального результата. Оказывается, что и в этом случае они не демонстрируют
лучшие результаты, на которые способны. Доктор Билл Морган (Bill Morgan),
профессор кинезиологии, науки о мышечных движениях, Висконсинского Университета
(University of Wisconsin), утверждает, что максимальный результат, который
показывают спортсмены, на самом деле и не максимум вовсе.
Все права защищены.
Разрешается републикация материалов сайта в Интернете с обязательным указанием
ссылок на сайт managerlive и автора материала (указание автора, его сайта)
